Nazwa Typ Data Operacja
Lista kandydatów spełniająca wymogi formalne na stanowisko referent ds. organizacyjno - prawnych element menu 2011-03-30 14:37:34 MODYFIKACJA
Lista kandydatów spełniających wymogi formalne na stanowisko Pośrednik pracy stażysta element menu 2011-03-30 14:37:34 MODYFIKACJA
Lista kandydatów spełniająca wymogi formalne na stanowisko referent ds. instrumentów rynku pracy element menu 2011-03-30 14:37:34 MODYFIKACJA
Lista kandydatów spełniających wymogi formalne na stanowisko Pośrednik pracy stażysta element menu 2011-03-30 14:37:34 MODYFIKACJA
Lista kandydatów spełniająca wymogi formalne na stanowisko referent referent ds. informacji, rejestracji, ewidencji i świadczeń element menu 2011-03-30 14:37:34 MODYFIKACJA
Lista kandydatów spełniających wymogi formalne na stanowisko Pośrednik pracy stażysta element menu 2011-03-30 14:37:34 MODYFIKACJA
Lista kandydatów spełniających wymogi formalne na stanowisko Pośrednik pracy stażysta element menu 2011-03-30 14:37:34 MODYFIKACJA
Lista kandydatów spełniających wymogi formalne na stanowisko Pośrednik pracy stażysta element menu 2011-03-30 14:37:34 MODYFIKACJA
Lista kandydatów spełniających wymogi formalne na stanowisko Pośrednik pracy stażysta element menu 2011-03-30 14:37:14 MODYFIKACJA
Lista kandydatów spełniających wymogi formalne na stanowisko Pośrednik pracy stażysta element menu 2011-03-30 14:37:14 MODYFIKACJA
Lista kandydatów spełniających wymogi formalne na stanowisko Pośrednik pracy stażysta element menu 2011-03-30 14:37:11 MODYFIKACJA
Lista kandydatów spełniających wymogi formalne na stanowisko Pośrednik pracy stażysta element menu 2011-03-30 14:37:11 MODYFIKACJA
Lista kandydatów spełniających wymogi formalne na stanowisko Pośrednik pracy stażysta element menu 2011-03-30 14:37:06 MODYFIKACJA
Lista kandydatów spełniających wymogi formalne na stanowisko Pośrednik pracy stażysta element menu 2011-03-30 14:37:06 MODYFIKACJA
Lista kandydatów spełniających wymogi formalne na stanowisko Pośrednik pracy stażysta element menu 2011-03-30 14:37:01 UTWORZENIE