Nazwa Typ Data Operacja
Informacja o wyniku naboru na stanowisko kierownicze Zastępca Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Prudniku element menu 2011-08-09 11:50:22 MODYFIKACJA
Wyniki naboru na stanowisko Referent ds. instrumentów rynku pracy element menu 2011-08-09 11:50:22 MODYFIKACJA
Informacja o wyniku naboru na stanowisko kierownicze Zastępca Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Prudniku element menu 2011-08-09 11:50:22 MODYFIKACJA
Wynik naboru na stanowisko Referent ds. mobilności zawodowej element menu 2011-08-09 11:50:22 MODYFIKACJA
Informacja o wyniku naboru na stanowisko kierownicze Zastępca Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Prudniku element menu 2011-08-09 11:50:22 MODYFIKACJA
Wynik naboru na stanowisko Referent ds. organizacyjno - prawnych element menu 2011-08-09 11:50:22 MODYFIKACJA
Informacja o wyniku naboru na stanowisko kierownicze Zastępca Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Prudniku element menu 2011-08-09 11:50:22 MODYFIKACJA
Wynik naboru na stanowisko Doradca zawodowy - stażysta element menu 2011-08-09 11:50:22 MODYFIKACJA
Informacja o wyniku naboru na stanowisko kierownicze Zastępca Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Prudniku element menu 2011-08-09 11:50:22 MODYFIKACJA
Informacja o wyniku naboru na stanowisko kierownicze Zastępca Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Prudniku element menu 2011-08-09 11:50:22 MODYFIKACJA
Informacja o wyniku naboru na stanowisko kierownicze Zastępca Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Prudniku element menu 2011-08-09 11:50:22 MODYFIKACJA
Informacja o wyniku naboru na stanowisko kierownicze Zastępca Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Prudniku element menu 2011-08-09 11:50:09 MODYFIKACJA
Informacja o wyniku naboru na stanowisko kierownicze Zastępca Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Prudniku element menu 2011-08-09 11:50:09 MODYFIKACJA
Informacja o wyniku naboru na stanowisko kierownicze Zastępca Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Prudniku element menu 2011-08-09 11:50:06 UTWORZENIE
Wynik naboru Zastępca dyrektora PUP plik 2011-08-09 11:49:43 UTWORZENIE